Autor: Marc Günther

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, bestimmte Gesetze, Verordnungen u.w. entweder zur Einsicht auszulegen oder an zugänglicher Stelle auszuhängen. Die Auslage muss stets aktuell gehalten werden und muss derzeit dem Stand von Februar 2023 entsprechen. Da es sich mittlerweile um eine Vielzahl an Gesetzen handelt, die zugänglich gemacht werden müssen, bietet sich eine spezielle Sammlung an, die selbst in komprimierter Form noch mehrere hundert Seiten umfasst. Der Aushang des Arbeitszeitengesetzes und des Mutterschutzgesetzes ist nicht ausreichend!

Wir wünschen allen Kunden, Partnern, Freunden und Lesern unserer Beiträge ein frohes Osterfest!

Wieder ein Beispiel für eine Anforderungen, die ausschließlich auf den Wünschen und Vorstellungen des Auditors basiert. Nein, eine Organisation muss keine Kommunikationsmatrix vorhalten.

Was sagt die Norm? Unter Kapitel 7.4 gibt die Norm lediglich an, dass die relevante interne und externe Kommunikation BESTIMMT werden muss. Von Dokumentation ist nichts zu lesen und schon gar nicht von Kommunikationsmatrix. Wie Sie also die Anforderung in der Praxis umsetzen, bleibt allein Ihnen überlassen. In einem modernen QMS wird man die Kommunikationswege, -inhalte und -partner eher über eine Prozessbeschreibung festlegen als eine komplexe Kommunikationsmatrix zu entwickeln.