Gerade bei Sozialaudits kann diese Sichtweise gefährlich sein.

Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung oder der Umgang mit Beschäftigten lassen sich nicht immer vollständig an einem Audittag erfassen.

Deshalb sollte die entscheidende Frage nicht nur lauten:

👉 Hat der Lieferant das Audit bestanden?

Sondern: Verstehen wir die tatsächlichen sozialen Risiken in unserer Lieferkette – und sehen wir, ob Verbesserungsmaßnahmen langfristig wirken?

Mit den steigenden Anforderungen an menschenrechtliche Sorgfaltspflichten wird aus dem Sozialaudit zunehmend ein Instrument des Risikomanagements.

Ein Audit liefert eine Momentaufnahme. Entscheidend ist, was danach passiert.

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