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New work – Desksharing

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New work – Desksharing

Corona, Lockdown und Homeoffice haben in vielen Unternehmen dazu gehört, dass neue Wege des Arbeitens eingeführt und sich teilweise auch durchgesetzt haben. Neue Arbeitsmodell erfordern regelmäßig auch neue Konzepte wie z.B. das Desksharing.

Vor der Einführung eines solchen Konzeptes sollten ein Projektplan und Regeln aufgestellt werden. Neben der validen Ermittlung von Quoten und der Umsetzung in der Praxis müssen auch die Mitarbeiter über die neuen Regeln und Anforderungen aufgeklärt werden. Dies gilt auch und speziell für gesetzliche Regelungen. Durch die veränderte Arbeitsweise ergeben sich zudem neue Anforderungen an Besprechungsräume oder -ecken, die es zu bedenken gilt. Gleichzeitig bietet die neue gewonnene Flexibilität die Möglichkeit, Mitarbeiter zu gewinnen und/oder die Bindung zu stärken.

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