Nein, das muss er nicht. Er ist zwar nach dem Arbeitsschutzgesetz dafür verantwortlich, dass die Arbeit bei erträglichen Umfeldbedingungen geleistet werden kann, hitzefrei wie wir das vielleicht aus der Schulzeit aber kennen, muss er nicht gewähren.

Und wie ist das im Home Office? Im Home Office hat der Arbeitnehmer selbst dafür zu sorgen, dass er unter erträglichen Bedingungen arbeitet. Alternativ könnte er/sie ja ins Büro kommen!

Fazit: Freuen wir uns über den sonnigen Sommer, genießen ein Eis und vielleicht lässt sich die eine oder andere Arbeitsstunde in die Morgen- oder Abendstunden verschieben!